一是围绕服务城市战略，抢抓“成渝双城经济圈”建设、产业建圈强链机遇，功能区集团累计投建面积达441万㎡，投建项目覆盖温江、新都、郫都区、高新区、天府新区、新津等多个区市县，总投资约307亿元，资产总额突破270亿元，利润总额约1.5亿元。

二是功能区集团积极将党的政治优势有效转化为市场竞争优势，抢抓数字化转型和“智慧蓉城”建设机遇，依托前期运营基础，持续培育产业空间品牌，夯实绿色低碳发展基础，打造创新智慧运营示范园区，提档园区运营特色方案，升级数字驾驶舱，推进项目招引和载体去化有效联动，实现产业基础高级化、产业链现代化和产业社区运营智慧化，为成都市产业高质量发展注入“功能区”动能。

三是功能区集团将按照“党建引领、业务协同、优势互补”的思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建联盟为抓手，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，深度推进成都产业集团内“四业协同”，充分挖掘成都产业集团内可合作、可融合、可互动的资源，逐步形成互相依存、彼此支撑的良性内循环。

一是打造红色阵地。功能区集团党总支充分发挥国企党建优势，探索创新“两新”党建工作，成立了国宾基地园区综合党委。依托综合党委的成立，打造了国宾总部基地“蓉城驿站·党群服务中心”。功能区集团整合园区党建、物流、地产、科技、招商等方面资源，搭建合作交流平台，持续完善党群活动中心内活动交流区、图书阅览区、统战工作区、多功能放映区等功能区域，为园区企业在党建交流、年会活动、招商对接和技能培训等方面提供共享阵地，向园区企业提供政策解答、项目申报、物业管理、物流服务、矛盾调解、人力资源管理咨询等多方面服务，把党建优势转化为促进园区发展的优势，形成园区内循环服务治理体系。

二是讲好红色故事。结合互联网思维，创新“线上+线下”学习模式，利用“功能区集团”微信公众号，开设“红色之声”专栏，邀请公司、园区各企业广大党员、青年录制特色党建故事，使红色力量充分参与有声平台建设，为全体党员提供“听、阅、视、谈”一体化沉浸式学习环境，构建起多维立体化信息党建，实现组织和党员双向联动。

一是利用园区现有的有利条件，在园区打造“红色”文化教育学习角，与金牛区委组织部联合打造有声书屋，营造“沉浸式”学习氛围，与园区企业共同筑牢思想根基，汇聚经济发展合力。二是建立园区职工之家、职工书屋等载体，团结员工、凝聚人心、培养人才、推动和促进企业的健康发展，以轻松愉快的活动形式展现企业文化独特的魅力，每年功能区集团组织全体员工开展文化活动10余次，增强员工归属感，凝聚共同文化认知。

一是针对下属支部党组织服务功能发挥不充分不到位的问题，功能区集团党总支将与下属支部联动，创建党建子品牌，全力共同打造一批创新精神好、工作业绩好、社会效益好以及党员和群众满意度好的特色党建品牌，持续加大党建先进典型的发现、培育、选树和推广力度，不断推进各子品牌工作出亮点、出精品，在不同支部差异化开展服务活动，强化党员身份意识，激励党员发挥作用，为服务城市发展贡献国企力量。

二是针对园区入驻企业经营发展中出现的问题，功能区集团党总支依托国宾园区综合党委，定期收集园区内企业的“微心愿”，并整合园区内资源，通过发放防控物资、减免租金、保障限电期间电量需求、设施智慧化改造等方式及时给予解决反馈。

三是针对进一步园区企业职工凝聚力的问题，功能区集团党总支联合综合党委成员单位，以“资源共享”为纽带，搭建起企业“互通桥”，在这里，职工可以大展身手开展摄影、书法、电竞比拼；可以体验中国传统文化节日氛围，包饺子、包粽子、猜灯谜、逛集市、画扇画......丰富多彩的文明实践活动，在点滴间内聚人气、树口碑，为职工带来归属感、幸福感、获得感。